Главная \ О компании \ Политика качества

Политика качества

Документ компании. Основана на процессном и риск-ориентированном подходах и принципах ISO 9001 (без заявления о сертификации). Включает внутренний стандарт «ССК 401 — Стандарт качества печати».

📑 К оглавлению
Политика распространяется на разработку, производство и поставку полиэтиленовой и многослойной барьерной упаковки (плёнки, рукава, пакеты) с флексо- и глубокой печатью.
  1. Область применения.
    • Все подразделения, задействованные в жизненном цикле продукции: от входного контроля сырья до отгрузки и сопровождения клиента.
    • Продукция: одно- и многослойные плёнки, пакеты, изделия с печатью, ламинацией и перфорацией.
  2. Принципы и обязательства.
    • Клиентоцентричность: требования фиксируются в ТУ/ДСЕ, эталонах и согласованных спецификациях.
    • Соответствие требованиям: применимые нормы ЕАЭС (в т.ч. ТР ТС 005/2011 «О безопасности упаковки»), ГОСТ/ТУ клиента.
    • Профилактика несоответствий: FMEA, контроль критических точек, CAPA с проверкой эффективности.
    • Квалификация персонала: обучение/допуски, чек-листы смен, культура личной ответственности за результат операции.
    • Непрерывное улучшение: PDCA, анализ причин (5 Почему, диаграмма Ишикавы), снижение отходов, рост OEE и OTIF.
    • Безопасность и экология: требования к материалам для контакта с пищей — при применимости; соблюдение РОП/экосбора.
  3. Система менеджмента качества.
    • Процессная модель: карта процессов, риски и контрольные точки; регламенты переходов полуфабрикатов.
    • Документация: ТУ/ДСЕ, карты режимов, паспорта качества, маршрутные карты, журналы контроля, фото-фиксация.
    • Стандарт печати: внутренний ССК 401 «Стандарт качества печати» — допуски по цветопередаче, регистру, растрам.
    • Цифровизация: прослеживаемость партий/шпуль, хранение протоколов испытаний, контрольные отчёты.
    • Аудиты: внутренние аудиты процессов и показателей не реже 1 раза в квартал.
  4. Контроль и прослеживаемость.
    • Входной контроль: соответствие сырья спецификациям/сертификатам; статус «допущено/карантин/забраковано».
    • Операционный контроль: толщина, ширина, прочность, корона, спай, регистр печати, адгезия, намотка; приладка и периодика.
    • Выходной контроль: паспорт качества на партию, при необходимости фото-образец; маркировка, защита от подмены.
    • Прослеживаемость: связь сырьё → полуфабрикат → готовая продукция → отгрузка; хранение контр-образцов.
  5. Поставщики и материалы.
    • Квалификация/оценка: качество, стабильность поставок, полнота документации, техническое сопровождение.
    • Ежегодный пересмотр статуса с учётом качества и логистики.
    • Изменение сырья/рецептуры — через управляемую процедуру валидации и, при необходимости, согласование с заказчиком.
  6. Работа с рекламациями.
    • Сроки и порядок рассмотрения — согласно стандартному договору и опубликованному регламенту.
    • Прозрачность: регистрация обращения, назначение ответственного, анализ причин, CAPA и обратная связь клиенту.
    • См. страницу: «Регламент предъявления претензий».
  7. Показатели и цели (KPI).
    Показатель Определение / методика Периодичность
    OTIF Доля отгрузок «в срок и в полном объёме». (OTIF/все отгрузки) × 100%. Ежемесячно
    PPM дефектов Дефектные единицы на 1 000 000 поставленных (по рекламациям и внутренним возвратам). Ежеквартально
    Время реакции От получения обращения до первичного ответа клиенту. Ежемесячно
    Закрытие CAPA в срок Доля корректирующих/предупреждающих действий, закрытых в целевой срок. Ежеквартально
    Стабильность печати (ССК 401) % партий без отклонений по допускам цветопередачи/регистра. Ежемесячно
    Доля отходов Отходы/выпуск, % по производственным отчётам. Ежемесячно
    Целевые значения ежегодно утверждаются приказом Генерального директора и доводятся до подразделений.
  8. Ответственность и полномочия.
    • Генеральный директор — утверждает Политику качества и стратегические цели.
    • Коммерческий директор — обеспечивает корректную трансляцию требований клиентов в производство.
    • Директор по производству — отвечает за ресурсы, дисциплину процессов и результат.
    • Руководители подразделений — достигают целей качества на участках, внедряют и закрывают CAPA.
    • Каждый сотрудник — отвечает за качество собственной операции и своевременное сообщение о несоответствиях.
  9. Актуализация политики.
    • Пересмотр не реже одного раза в 12 месяцев или при существенных изменениях процессов/продукции/требований.

Актуальная редакция: 09.09.2025